È partito da Crema il “Patto territoriale per lavoro e mobilità”, promosso da Autoguidovie per affrontare la carenza di autisti nel trasporto pubblico locale, stimata in circa 10 mila unità a livello nazionale. L’iniziativa prevede quattro tappe – Crema, Pavia, Sud Milano e Monza – con l’obiettivo di rafforzare il dialogo tra azienda, istituzioni e territorio su occupazione e mobilità, costruendo un’alleanza stabile per garantire continuità ed efficienza del servizio pubblico.
«Si tratta di una criticità concreta che incide sulla qualità del servizio – ha dichiarato Franco Bordo, Assessore alla Mobilità –. Il progetto di Autoguidovie è importante perché unisce formazione gratuita e opportunità occupazionali, in un’ottica di collaborazione tra pubblico e privato».
Al centro dell’iniziativa l’Academy Autoguidovie 2026, un percorso di formazione e inserimento lavorativo rivolto anche a candidati senza esperienza e senza patente D e CQC. Il programma prevede formazione interamente finanziata dall’azienda, affiancamento operativo e assunzione iniziale a tempo determinato, con successivo accesso al contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL Autoferrotranvieri. Previsti inoltre turni pianificati e assegnazione ai depositi più vicini al domicilio, oltre a un contributo fino a 3.000 euro per i candidati fuori sede.
«La carenza di autisti è una delle principali sfide del settore – ha dichiarato Pasquale Cirulli, HR Director di Autoguidovie –. Con questo progetto vogliamo affrontarla insieme ai territori, formando nuove professionalità e garantendo continuità al servizio pubblico».
Il “Patto territoriale per lavoro e mobilità” punta così a costruire soluzioni condivise e durature, rafforzando il ruolo del trasporto pubblico come leva di coesione sociale e sviluppo locale.
